Quanto ganha um professor de Odontologia na federal, na USP, como substituto e na faculdade particular

Desde abril de 2026, esse é o salário de entrada do professor efetivo (concursado, com cargo permanente) de universidade federal que tem doutorado e trabalha em dedicação exclusiva. Dedicação exclusiva (DE) quer dizer 40 horas por semana na universidade, divididas entre aula, pesquisa e extensão, sem poder ter outro emprego ou consultório próprio, salvo as poucas exceções que a lei permite. Todos os valores deste guia são brutos, ou seja, antes de descontar imposto de renda e previdência.

O valor é a soma de duas partes, definidas pela Lei nº 12.772/2012 (a lei da carreira do magistério federal) com os valores da Lei nº 15.141/2025:

• vencimento básico, o salário-base do cargo, que depende do degrau da carreira (classe e nível) e da jornada: R$ 6.397,19 na entrada em DE;
• retribuição por titulação (RT), um valor a mais pelo maior título: R$ 7.356,77 para doutorado na entrada em DE.

Com mestrado, a mesma entrada em DE paga R$ 9.595,78. Na jornada de 40 horas sem dedicação exclusiva, a entrada com doutorado paga R$ 8.340,33; na de 20 horas, R$ 5.037,78. Além disso, há auxílio-alimentação, que era de R$ 1.175,00 para 40 horas no edital da UFRN de março de 2026.

O salário cresce com a carreira. Com doutorado e DE, o professor adjunto nível 1 recebe R$ 14.579,19, o associado nível 1 recebe R$ 20.674,61 e o titular, último degrau, R$ 26.326,81. A subida depende de tempo no cargo e de avaliação de desempenho; não é automática.

Para entrar, é preciso passar em concurso público. A Lei nº 12.772/2012 exige, em regra, o título de doutor; a universidade pode aceitar mestrado ou especialização quando a área tem pouca oferta de doutores, e isso vem escrito no edital.

Nas universidades estaduais de São Paulo, a entrada paga mais que na federal. Na USP, o professor doutor 1 (código MS-3.1) em dedicação integral recebe esse valor pela tabela válida desde 1º de maio de 2026. Dedicação integral à docência e à pesquisa (RDIDP, na sigla da USP) é o regime preferencial da universidade e exige que o professor se dedique só ao cargo. Para comparar por hora no fim deste guia, consideramos 40 horas por semana, a jornada mínima do mesmo regime na Unicamp.

A USP tem outros dois regimes, com valores bem menores para o mesmo cargo:

• turno completo (RTC), 24 horas por semana: R$ 7.477,48;
• turno parcial (RTP), 12 horas por semana, só em ensino: R$ 2.945,73.

No topo da carreira, o professor titular em dedicação integral recebe R$ 25.261,98. Unesp e Unicamp negociam o reajuste anual junto com a USP no Conselho de Reitores das Universidades Estaduais Paulistas (Cruesp), mas cada uma publica a própria tabela. A entrada também é por concurso, e o cargo de professor doutor pede o título de doutor.

Se você ainda não tem doutorado, ou quer experimentar a docência antes de prestar concurso para efetivo, o caminho mais comum na universidade federal é o professor substituto. O valor de 40 horas com doutorado é o mesmo da entrada do efetivo sem dedicação exclusiva; o menor é o de 20 horas com especialização.

O substituto é contratado por tempo determinado, pela Lei nº 8.745/1993, para cobrir a vaga de um professor afastado ou aposentado. O contrato vale por até um ano e pode ser prorrogado, sem passar de dois anos no total. A seleção é simplificada (em geral, análise de currículo e prova didática) e o salário segue a entrada da carreira, sem dedicação exclusiva:

A tabela mostra que título e jornada pesam quase o mesmo: com 40 horas, o doutorado paga R$ 2.183,04 a mais que o mestrado; com mestrado, passar de 20 para 40 horas soma R$ 2.159,05. O auxílio-alimentação vem à parte (R$ 1.175,00 para 40 horas e R$ 587,50 para 20 horas no edital da UFRN). Editais publicados antes de abril de 2026 ainda mostram a tabela anterior, com valores um pouco menores. Algumas vagas aceitam especialização, outras só mestrado ou doutorado na área da disciplina; o requisito está no edital de cada departamento.

Na faculdade particular, o professor contratado com carteira assinada é pago por hora-aula, o tempo de cada aula dada. Não existe tabela nacional: o valor mínimo (piso) vem da convenção coletiva de trabalho, o acordo entre o sindicato dos professores e o sindicato das escolas de cada estado ou região. No Rio Grande do Sul (exceto Ijuí e Caxias do Sul), a convenção do ensino superior de 2025/2026 fixou o piso em R$ 48,90 por hora-aula. O acordo de 2026/2027 aprovou reajuste de 3,86% nos salários a partir de julho de 2026; se ele for aplicado ao piso, o mínimo passa a cerca de R$ 50,79. Em São Paulo, a convenção do ensino superior privado de 2026 deu reajuste de 3,45% a partir de julho.

O salário do mês não é só hora-aula vezes número de aulas. A convenção gaúcha segue a regra do artigo 320 da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e da Lei nº 605/1949, do descanso semanal:

1. multiplica o valor da hora-aula pelo número de aulas por semana;
2. multiplica por 4,5, porque o mês tem cerca de quatro semanas e meia;
3. soma 1/6 desse valor como descanso semanal remunerado (o dia de folga pago);
4. soma o adicional por título, se a instituição não tiver plano de carreira que já pague: 10% para mestrado e 15% para doutorado, sobre o valor com o descanso.

Exemplo com o piso gaúcho de 2025/2026 (conta ilustrativa): 12 aulas por semana × R$ 48,90 × 4,5 = R$ 2.640,60. Com 1/6 de descanso (R$ 440,10), o mês fica em R$ 3.080,70. Com mestrado (+10%), R$ 3.388,77; com doutorado (+15%), R$ 3.542,81. Com 20 aulas por semana e sem adicional de título, o mês chega a R$ 5.134,50.

O piso é o mínimo; cada instituição pode pagar mais, e muitas têm plano de carreira próprio. A convenção gaúcha também impede a faculdade de reduzir suas aulas e seu salário por conta própria, salvo em casos listados, como turma fechada por falta de alunos ou mudança de currículo. Essa conta só vale para carteira assinada: se a proposta for como prestador de serviço (PJ ou recibo de autônomo), não há descanso semanal, adicional de título, férias nem 13º salário garantidos pela convenção.

Agora que cada local tem seu número, a comparação justa é pelo valor de cada hora, porque as jornadas são diferentes. A conta é: salário do mês ÷ (horas por semana × 4,5).

Estágio probatório são os três primeiros anos no cargo público, em que o servidor é avaliado antes de ganhar estabilidade (Constituição Federal, art. 41).

A tabela mostra que o efetivo da USP ganha mais por hora, seguido do efetivo federal, e os dois têm estabilidade, mas exigem concurso, doutorado e exclusividade. A faculdade particular paga bem por aula, só que o valor conta apenas o tempo em sala: preparar aulas e corrigir provas fica fora da hora-aula. No substituto, a hora é de jornada inteira, não só de aula.

Para muitos dentistas, a docência não é a única renda. Quem dá poucas aulas por semana em faculdade particular, ou é substituto de 20 horas, costuma manter o atendimento em clínica. Se esse é o seu plano, compare as duas rendas juntas: o guia de salário de dentista no Brasil mostra quanto paga a clínica, e o de CLT ou PJ para dentista ajuda a entender o vínculo do atendimento.

Se o seu objetivo é a vaga efetiva, o título que importa é o doutorado: na entrada em DE, a RT do doutorado é mais que o dobro da do mestrado, e ele é o título exigido na maioria dos concursos. O guia como ser professor de Odontologia mostra como ler editais, montar a prova didática e organizar os títulos. Se a ideia é comparar com um concurso fora da universidade, veja também o salário de dentista concursado no SUS.

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